根据提供的信息，员工在直系亲属去世的情况下可以享受丧假。直系亲属通常包括以下成员：1. 父母2. 配偶3. 子女此外，在具体执行过程中，如果员工需要料理岳父母或公婆的丧事，也可以酌情给予丧假。对于超出上述范围的亲属，企业有自行解释权。丧假的时间通常为三天，并且在休丧假期间，员工是有工资收入的。需要注
保险公司内勤一般指 保险公司内部的后勤或行政管理部门，包括人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等部门的员工。内勤员工归属文职类工作，即脑力劳动者，与外勤员工（如业务员、理赔员等）相对。内勤的主要职责是进行业务支援和管理工作，例如文件收发、部门协调、数据分析等。具体到保险公司
员工转岗的沟通需要综合考虑多个方面，以下是一些关键步骤和建议：明确转岗的动机和目的在与领导沟通之前，首先要明确自己的动机和目的。是希望寻求更广阔的发展空间，还是因为对其他部门的工作更感兴趣？又或者是公司业务调整需要？明确动机和目的有助于更好地向领导表达自己的想法。选择合适的时机和方式选择一个合适的时
培训机构适合购买的保险种类包括：财产保险：保障培训机构的财产，如办公室设备、教学设备等，免受火灾、爆炸、盗窃、水灾等意外事件的损失。公共责任保险：保障培训机构因经营活动导致的第三方人身伤害或财产损失而面临的赔偿责任。雇主责任保险：保障培训机构承担员工因工作受伤或生病而导致的医疗费用和赔偿责任。意外险
近日，有大V博主发帖称，“在首都国际机场看到有地勤人员欺负坐轮椅老人”，事件引发关注。4月13日晚，该博主更新微博称，“经与国航确认，是国航的地面轮椅服务，外包给第三方公司，涉事员工已暂停工作并联系老人赔礼道歉。”今天（4月14日），首都国际机场新闻中心方面告诉记者，“可以关注涉事博主最新发的内容，
员工工装的费用归属主要取决于其用途和功能：劳动保护性质的工作服主要用于保障员工在工作过程中的安全和健康，具有劳动保护性质。这类工作服的费用应计入 劳动保护费。例如，建筑工人所需的安全帽、安全鞋、防护手套和护目镜等。提升公司形象或宣传效果的工作服主要用于提升企业整体形象，让员工着装风格整齐划一。这类工
公司考核员工的原因是多方面的，主要包括以下几点：评估员工表现：通过考核，公司可以全面了解员工的工作表现、能力、态度以及工作成果，从而做出客观、公正的评价。激励员工：考核结果可以作为员工晋升、奖励、培训等的重要依据，激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。发现问题与改进：通过考核，公司可以发现员工
店面管理制度主要包括以下几个方面：工作时间制度店面实行每周7天工作制，由店长安排员工班组，每月公休2日。营业时间一般为每周一至周五早上8点到17点，周六周日早上8点到17点半，大型活动期间除外。每天上班第一件事是开启店面照临灯和音乐，保证灯光的亮度与音乐的柔和度，同时检查各办公设备是否正常使用，以及
规章制度的作用主要体现在以下几个方面：规范行为：规章制度能够明确规定员工、成员或参与者的行为标准和要求，使大家明确知道自己应该做什么、不应该做什么，以及如何做。这有助于维护组织的正常秩序，促进组织的稳定发展。提高效率：通过制定科学的规章制度，可以优化工作流程，减少不必要的环节和重复劳动，提高工作效率
比亚迪的辞职时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及部门人员是否充足：正式员工一般需要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致，也可以随时解除劳动合同。试用期员工需要提前三天提出辞职申请。部门缺人情况如果部门不缺人，辞职流程可能会在一周内完成。如果部门缺人，可能需要延迟批准，预计一