未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位：这是最常见的旷工情形，员工未按照公司规定提前请假或虽然请假但未获得批准就擅自不到岗。请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归：员工在请假期限结束后，没有按照公司规定续假或续假未获批准而超过规定时间未归岗。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作：员工不
工厂发生工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：紧急救援一旦发生工伤事故，现场人员应立即呼叫急救人员。对于伤势较轻的员工，可以在厂内医疗室进行初步处理。对于伤势严重的员工，需要迅速拨打当地急救电话（如120），并安排专人在厂门口接应救护车，确保员工能在最短时间内得到专业救治。保护现场在救援的同时，要尽可
员工入股的好处主要体现在以下几个方面：增强归属感和责任心：员工作为公司的股东，会更加关心公司的长期发展和业绩，从而增强对公司的归属感和责任心。激励员工努力工作：员工持股可以激励员工更加努力工作，提高工作效率，因为他们的个人利益与公司的盈利直接相关。分享公司利润：员工可以通过持股分享公司的利润，在公司
员工通常可以购买的保险类型包括：社会保险养老保险：为退休后的生活提供保障。医疗保险：报销因疾病或住院产生的医疗费用。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济支持。工伤保险：为因工作受伤的员工提供医疗费用赔偿。生育保险：为女性员工在生育时提供经济补贴。团体保险团体医疗保险：为团体成员提供医疗费用报销。
6月19日，北京青年报记者从北京铁警处获悉，近日，北京铁路公安处管内的一家快餐店女员工用手机刷视频时看到一条“看小说可以挣钱”的广告，“一举两得”的诱惑让她一步步落入骗子的陷阱，最终被骗20余万元。北京铁路警方提示，骗术不断翻新的只是诱惑手段，提高自身防骗能力才是关键，及时下载国家反诈中心APP，不
职工编码是一个用于 区分不同职工的唯一标识符。它通常由雇主或公司进行分配，以便对每个员工进行标识和管理。职工编码可以有以下几种查询方法：询问雇主或公司人力资源部门 ：可以直接向雇主或公司的人力资源部门咨询，告诉他们你需要查询职工编号，并提供相关个人信息，如姓名、身份证号码等。查看工资单或员工卡片：在
关于加班后补休的时间，有以下几种规定：补休时间应与加班时间相等例如，加班1天，就可以安排1天补休。补休时间以加班的小时数为基础有些情况下，补休时间可能是加班小时数的1.5倍或2倍。例如，加班1小时，可能补休1.5小时或2小时。补休时间的规定可能因地区和公司而异各地的法律法规以及企业的内部规定可能会有
提前招员工的方法有很多，以下是一些有效的策略：内部人员介绍建立优秀的企业文化，以人为本，创造一个和谐的工作环境。鼓励现有员工介绍亲朋好友来应聘，并可给予一定的奖励。利用社交媒体和新兴渠道通过微信、微博、互动社区等新兴渠道发布招聘信息，吸引年轻人才的关注。利用微信公众号、微生活等微信相关平台进行招聘宣
常规公司社保通常包括以下几种：养老保险：这是为了保障员工在退休后的基本生活保障，由雇主和员工共同缴纳。医疗保险：用于帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益，通常由雇主和员工共同缴纳。失业保险：在员工失业时提供一定的经济补助，帮助其度过失业期间，由雇主和员工共同缴纳。工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害
泡病假是指 员工利用医疗期的优势，通过不正当手段长期请病假，以达到不提供劳动、享受病假待遇或进行其他活动（如兼职）的目的。这种行为不仅违反了劳动合同法的相关规定，也侵害了用人单位的合法权益。泡病假的常见情形包括：没病装病：员工通过托关系或购买病假单，无病呻吟，谎称生病需要休息。小病大养：员工将小病休