人员分流是指根据组织或企业的需要，将员工从原有的岗位或部门重新调配到其他岗位或部门的一种管理措施。这种调配可以是临时的，也可以是长期的，旨在优化资源配置，提高工作效率和员工的综合素质。人员分流可以帮助员工发展新的技能和经验，提升组织的灵活性和适应能力，同时也可以解决岗位过剩或不足的问题，实现人力资源
3月19日，太原市公共就业服务中心传来消息：2025年太原市春风行动专项招聘活动圆满收官。这场以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的就业服务盛宴，通过“线上+线下”同步发力，累计举办招聘会182场，提供岗位8.5万余个，帮助1.6万余人达成就业意向，为龙城就业市场注入强劲活力。 本次活动于2