辞职需要办理的手续和物品如下：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，以单方解除劳动合同。书面辞职申请提交书面辞职申请是辞职的第一步，辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司等内容。工作交接完成工作交接是离职的重要环节，需与主管和团队成员沟通，并确保所有工作
1995年，14位老人用一纸遗体捐献倡议书，写下对生命最后的深情告白。这份以骨血浇灌的善意，在30载春秋里生根发芽，如今化作一片庇佑医学与人心的绿荫。1996年，全国首个遗体器官捐献志愿者组织在南京成立。从最初的不被理解到收获善意与尊重，从曾经的踽踽独行到数万人并肩向前，这群志愿者的故事，说了30年
员工负伤，也称为工伤，是指 职工在生产劳动或工作中因工作原因受到的伤害。这一定义包括以下几种情况：执行日常工作：职工在常规的工作过程中负伤。企业行政指定或同意的工作：职工被企业行政方面临时指定或同意进行的工作中所受的伤害。紧急情况下的工作：在紧急情况下，职工虽未经企业行政指定，但从事了直接关系企业重
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定， 职工连续工作满一年（或12个月）以上，即可享受带薪年休假。具体规定如下：连续工作一年：根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。连续工作1
贷款公司的主要职位及其职责如下：信贷人员（客户经理、信贷顾问）负责搜集信贷市场信息，了解客户资金需求。负责对借款人提出的借款申请（展期申请）进行调查，并撰写调查报告，提出授信建议。负责信贷系统中客户详细信息资料的录入，并跟踪检测借款人资金使用情况、生产经营情况、家庭状况等内容，根据情况变化更新借款人
合肥格力作为珠海格力电器股份有限公司的全资子公司，拥有一定的知名度和市场份额。以下是一些关于合肥格力的评价：工资福利合肥格力的工资水平在合肥的企业中属于中等偏上，五险一金齐全，还有住房补贴、节日费、礼品等福利。试用期工资较低，转正后工资根据级别和工龄计算，整体待遇较为稳定。工作环境合肥格力位于合肥市
坚持不了上班的原因可能有很多，以下是一些常见的原因及相应的解决方法：工作内容缺乏兴趣和激情原因：当工作不是我们真正喜欢的，或者缺乏自我实现和成长的机会时，我们很容易感到沮丧和不满足。解决方法：寻找更加合适的工作，或者调整工作方式以适应自己的兴趣和激情。可以与上级和同事沟通，争取更多的自主权和机会，或
“机械小黄人”高空舞臂邯郸供电机器人应用实现效率翻倍与安全升级4月12日10时，在磁县下庄店村10千伏九龙口线主线98号杆作业现场，一台机器人正在进行高空带电作业。只见它精准剥线、小心翼翼地穿线、最后完成搭火……一切动作流畅而准确，完全没有生涩和凝滞。不远处的地面，工作人员正认真地隔着屏幕遥控指挥…
岗龄是指 在某一岗位上工作的年数，与工龄不同，岗龄专指职工在某个特定岗位上的工作时间，而工龄则包括职工从参加工作开始至当前时间的全部工作时间。简而言之，工龄是一个更宽泛的概念，涵盖了岗龄以及其他可能的工作经历。举例来说，如果某人在2001年2月1日开始工作，并在2005年2月1日转到另一个岗位，那么
据黑龙江省纪委监委3月18日消息：日前，经黑龙江省委批准，黑龙江省纪委监委对省人大教育科学文化卫生委员会原主任委员张子林严重违纪违法问题进行了立案审查调查。张子林（资料图）经查，张子林违反党的政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，违规接受宴请，违规超标准接待；违反组织纪律，不按规定报告个人有