“五险二金”是一个社会保障术语，它包括 五种基本保险和两种补充养老金。具体来说：五险养老保险：保障职工退休后的基本生活。医疗保险：保障职工在生病时的医疗费用。生育保险：为女性职工提供生育期间的额外报销。工伤保险：保障职工在工作中受伤时的经济赔偿。失业保险：为失业职工提供一定的经济帮助。两金住房公积金
日前，市总工会举办了牙克石市首届“劳动美”杯职工中国象棋竞赛。此次比赛吸引了来自全市各机关、企事业单位44名职工参赛，以智慧博弈弘扬传统文化，借“棋”中乐趣凝聚职工奋进力量。本次比赛采用最新《中国象棋竞赛规则》，实行积分编排制。随着裁判一声令下，大家迅速进入比赛状态，在楚河汉界的棋盘之上智慧对决，全
工伤的认定主要基于以下几个关键方面：工作时间和工作场所：工伤通常发生在职工的工作时间内，以及他们在工作场所内或与工作相关的预备性或收尾性工作中。工作原因：职工受伤是因为从事本职工作或者与工作相关的活动所导致的。这包括直接的工作行为导致的伤害，如操作机器时被机器夹伤，以及在履行工作职责过程中遭受的意外
住房公积金的计算公式如下：职工住房公积金月缴存额计算公式：职工住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例（四舍五入取整） + 缴存基数 × 职工缴存比例（四舍五入取整）说明：这个公式考虑了职工个人和单位双方应缴存的公积金，需要将缴存基数分别乘以对应的缴存比例后相加。灵活就业人员住房公积金月缴
3月14日，记者从全省交通运输工会工作会议上获悉，2025年是“十四五”规划收官之年，是中华全国总工会成立100周年，省交通运输工会将紧紧围绕中心任务，大力组织开展劳动和技能竞赛及创新创效活动，持续做好新就业形态劳动者入会和服务，不断提升职工维权服务质效，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。据
北京社保基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。这个基数是根据上一年度本市职工月平均工资来计算的，并且每年确定一次，确定后一年内不再变动。社保缴费基数有上限和下限之分，上限为北京市职工月平均工资的300%，下限为北京市职工月平均工资的60%。具体来说，社保缴费基数的计算方式如下：上限：职工上
公司工会可以报销的费用主要包括以下几类：职工业余文化体育活动的费用：包括电影票、话剧表演票等文化娱乐费用，以及篮球、游泳、足球比赛等活动费用。困难职工救助补助金：用于帮助生活困难的职工。工会组织会员集体活动或会议的就餐费：包括上级工会组织的外地专题培训会、学习、工作会议等，若文件要求食宿自理，则可以
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定， 职工连续工作满一年（或12个月）以上，即可享受带薪年休假。具体规定如下：连续工作一年：根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。连续工作1
加入工会的好处主要包括：维护权益：工会帮助职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护职工合法权益。帮扶慰问：工会提供困难救助、医疗互助、送温暖慰问等。素质提升：工会组织技能培训、技能竞赛、学历提升等，帮助职工提升综合素质。民主管理：职工可以通过工会参与单位的民主选举、协商、决策、管理和监督。集体协商
在这个充满希望的初夏时节，第22个世界献血者日如约而至。咸阳彩虹医院，这片充满仁爱与担当的土地上，一场温暖人心的无偿献血活动正在如火如荼地展开。这不仅是一场简单的献血活动，更是一场生命的接力、一场爱的传递。全院的职工们纷纷响应，用他们的实际行动，诠释着医务人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆