2025年4月，福田区正式发布“英才荟4.0”政策。经过精心筹备，首批受理指南将于5月20日开放申请！本次首批推出的指南共覆盖人才引进、培养、评价、服务四大板块、48项具体政策支持，涵盖从实习求职到落户安居，从高端岗位支持到技能人才提升，从各类人才认定到教育医疗服务的全方位保障。“520”不只是是爱
潮新闻客户端 记者 张云山7月8日，百度正式启动2026届校园招聘，面向全球2026届毕业生，发出超4000份Offer，岗位遍布北京、上海、深圳、广州、成都、大连、杭州等7个城市，其中AI岗位占比超90%。招聘首页（受访者供图）据了解，此次校招全面覆盖技术类、产品类、专业服务和管理支持类、政企行业
4月1日，记者从南召县召开的新闻发布会上获悉，该县第三届“玉兰花开 鸿雁归来”双招双引活动将于清明节前后举办。目前已有12个投资额超5000万元的优质项目达成签约意向，涵盖工业、农业、文旅等重点领域。此次活动以“迎老乡、回故乡、建家乡”为主题，重点推出四大主体活动：双招双引座谈会暨项目签约仪式、“看
科技的每一次进步，都如同璀璨星辰，照亮发展进程。13日，省政协年度首场专题议政性常委会会议聚焦“推动科技创新和产业创新深度融合，加快发展新质生产力”，邀请省直有关部门、专家学者及企业界代表共献良策、共谋发展。坚持问题导向，深入调查研究。此前，省政协课题调研组先后赴省内7个设区市及湖北、广西等省区，深
招聘专员是 负责公司内部人才的招聘工作的专业人员。他们的主要职责包括：发布和管理招聘信息：通过各种渠道（如媒体、网络、招聘平台等）发布职位信息，并维护公司在招聘平台上的形象。简历筛选和面试安排：负责简历的甄别和筛选，安排面试时间和地点，协调面试官和候选人之间的沟通。招聘流程的执行：包括发布招聘广告、
为进一步优化人才生态，方便人才子女办理入学（转学）手续，市教育局在需求较为集中的6月1日—6月20日，在莆田市行政服务中心一层全科综合窗口提供便利服务。请有子女入学（转学）需求的高层次人才按照《中共莆田市委人才工作领导小组办公室关于印发的通知》（莆委人才办〔2024〕7号）《莆田市教育局关于高层次人
深圳商报·读创客户端记者 刘淑芳“15天免费住，让我们求职更安心”“我准备扎根深汕，长期在这片热土发展”……今年以来，深圳市深汕特别合作区推出“安家套餐”政策，应届毕业生到深汕就业不仅“拎包入住”，还可享受15天免租金住宿福利，助力大学生人才“轻松追梦”“成功圆梦”。“15天免费住” 助力毕业生安心
2022年，乡村振兴重点帮扶县医疗人才“组团式”帮扶工作开展以来，遵义医科大学附属医院派驻的帮扶团队，通过技术、人才等优质医疗资源下沉，为大幅提升受援地医疗服务水平注入强劲动力。一体化管理+专科建设双轮驱动升级遵医附院联合黔南州人民医院组建“组团式”帮扶三都县人民医院，派出以吴术红主任为队长的帮扶团
光明日报记者 苏雁 李健 光明日报通讯员 徐燕华积极探索新时代产教融合的发展路径与创新实践，校企双向奔赴，是苏州科技大学近年来实施人才强校、开放融合战略的一个生动缩影。如何更好融入地方高质量发展大局？提高人才链、产业链、创新链、教育链的匹配度和紧密度，是苏科大的创新之举。“身份在学校，创新创业在地方
用人主要包括以下几个方面：选人招聘员工，通过各种渠道认识人才，了解人才的长短优劣及个人意愿。选择合适的人放在合适的岗位，避免错位与浪费。用人决定使用员工，并且合理安排岗位。用人的长处，有时为达到某种特殊目的，也可以用人的短处。激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能。育人员工的培训、资源开发、激励