夜班加班工资的计算方法如下：正常工作日晚上加班工资按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日晚上加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。法定节假日晚上加班工资按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。加班时间计算夜班加班时间应从超过当日24
【来源：西湖之声】劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。南京市中级人民法院近日公布一则案例：员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者因个人原因辞职，在非试用期，也需
劳务派遣是指 劳务派遣单位（也称为劳务公司）与劳动者签订劳动合同后，按照与用工单位签订的劳务派遣协议将劳动者派到用工单位，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。劳务派遣单位负责支付劳动者的劳动报酬，而用工单位则向劳务派遣单位支付一笔服务费用。劳务派遣通常用于非核心岗位，如文
公休日 ：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦（1月1日）春节（农历正月初一、初二、初三）国际劳动节（5月1日）国庆节（10月1日、2日、3日）法律、法规规
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，辞退员工的补偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳
劳动者递交辞职报告后，离职时间主要取决于是否处于试用期以及是否用人单位同意提前离职。以下是具体规定：一般情况劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。特殊情况如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约
退工单是由用人单位在解除或终止与劳动者的劳动（工作）关系后，向当地的人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办理退工备案手续后，由该机构出具的。退工单是证明劳动者失业身份的重要文件，通常包含劳动者的基本信息、离职原因、离职日期等信息，并且一式四联，分别留存于受理退工手续的职介机构、劳动者个人档案、
工资待通常指的是 工资和福利。具体来说，工资是指劳动合同中约定的劳动者应获得的劳动报酬，而福利则是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的各种待遇，例如节日礼金、生活津贴等。
据扬子晚报报道，今年2月，江西求职者王先生（化名）应聘德基广场（徐州）有限公司项目部工程经理岗位，通过面试后收到Offer，约定4月7日报到。但公司随后要求他提前至3月28日到岗参加一个开工仪式，王先生因故未能成行。3月31日，公司以“业务调整”为由取消岗位，并表示领导对其未提前到岗存在不满。4月1