退工单是由用人单位在解除或终止与劳动者的劳动（工作）关系后，向当地的人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办理退工备案手续后，由该机构出具的。退工单是证明劳动者失业身份的重要文件，通常包含劳动者的基本信息、离职原因、离职日期等信息，并且一式四联，分别留存于受理退工手续的职介机构、劳动者个人档案、
工资争议应该拨打的电话是 12333。12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也是劳动保障监察部门的热线电话，专门用于处理劳动者和用人单位之间的工资争议问题。通过拨打12333电话，劳动者可以向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察大队
交了社保后一般 两个月左右能拿到卡。具体流程如下：1. 用人单位在用工之日起的三十日内为劳动者购买社保。2. 社保行政部门在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。此外，也有可能出现一些特殊情况导致社保卡发放时间延长，例如用人单位未及时申请社保登记、社保行政部门信息登记延迟等。因此，建
五险社保包括以下几种：养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。包括城镇职工养老保险、灵活就业人员养老保险和城乡居民养老保险。医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。包括城镇职工基本医疗保险和灵活就业医疗保险。失业保险：为劳动者提
外企裁员时，对员工的赔偿通常遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的赔偿标准：经济补偿计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除
公司裁员的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体赔偿金额会根据工作年限和月工资的不同而有所差异。以下是主要的赔偿计算方式：经济补偿金（N）按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
央视网消息（新闻联播）：习近平总书记指出，用创造拥抱新时代，以奋斗铸就新辉煌。广大劳动者牢记总书记嘱托，在新时代新征程上立足岗位、拼搏奉献，把强国建设、民族复兴伟业不断推向前进。在广西北海，铁山港岸桥林立，货轮有序装卸，货车往来穿梭，来自世界各地的货物在这里高效畅通中转。2017年4月，习近平总书记
关于考勤记录的保留期限，有以下规定：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须书面记录劳动者的出勤情况，并由劳动者签字确认，保存期限不得少于两年。《工资支付暂行规定》也明确指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并保存工资支付记录两年以上备查。地方性法规如江苏省也有相应规定，要求用人单位保存劳动考勤
社保，即 社会保险，是指国家通过立法强制实行的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保的具体内容主要包括以下几种保险：养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后的基本生活。医疗保险：弥补劳动者因疾病风险导致的经
法定假日的调休安排通常遵循以下原则：若在法定节假日当天上班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。调休则通常在法定节假日之后的工作日进行，以补偿劳动者在节假日的工作损失。调休的具体安排可能会根据法定节假日前后的工