潮新闻客户端 记者 姚群 通讯员 徐婉莹
“面对嘉宾提问却不知答案时，你会怎样处理？”
“牛奶盒回收的时候，你却忘记带电子秤了，怎么处理？”
“周四主题队日轮到你执旗，这一天刚好也轮到你班内值日，你会怎么办？”……
5月22日，杭师大杭州东城二小室内体育馆中，一年一度的“红领巾人才招聘会”正在进行中。临时用桌子搭起了一个个小小的招聘摊位，每个摊位前各自放着海报，上面写着岗位招聘，以及相关要求，摊位前还坐着2名学生。“用人单位”是学校不同的部门，应聘者则是学校的学生。一连串情景模拟题，正考验着一批又一批“红领巾求职者”的反应与智慧。
据了解，学校的红领巾人才招聘会已经举办了八届，今年继续坚持“自主报名，公平录用”的原则，9类岗位火热开启招聘，包括小礼仪、小主持、国旗队、商城小经理等等。每一位同学都根据兴趣和特长，认真填写竞聘表，踊跃报名。面试现场秩序井然，既有岗位介绍，也有模拟任务，紧张中透着一丝兴奋。
“应聘者”从容不迫回答问题，“小考官”们认真听取答辩，细致打分，力求选拔出最匹配岗位的成员。面试过程中，既考察能力，又锤炼临场反应，真正做到“以岗择人、人岗匹配”。
学校负责人介绍，红领巾人才招聘会，对学生来说是一次锻炼，也是一次成长。它不仅提供了展示自我的平台，更让同学们在实践中学会合作、担当与责任。（本文配图由学校提供）
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